由Prime Ventures支持的薪资和福利科技初创公司NiYO Solutions已从Chamath，Palihapitiya拥有，Social Capital，Jonathan Soros JS Capital的家族办公室和Li筹集了1,320万美元，合8.5亿卢比的A轮融资-嘉诚拥有Horizons Ventures。
总部位于班加罗尔的风投基金Prime Ventures也参与了这一轮融资.Prime Ventures在2016年投资了100万美元作为种子资金。
NiYO提供了包含所有人力资源功能（包括薪水和福利）的费用卡。该公司计划加强和扩展其薪水领域的产品套件，除了用新资金将产品带到2级和3级城镇。
关这笔资金还将用于进一步的产品开发，团队扩展和在一级城市的业务增长。
相关新闻34万名投资者怀疑未报告收益，IT部门支持LTCG税：报告21人在自动车爆炸中丧生；飞机跌入印度航空的投资失败：政府会采取VRS方式来驯服不合作的工会吗？该公司于2015年由前柯达Mahindra高管Vinay Bagri和前Mobikwik员工Virender Bisht共同创立。
据NiYO首席执行官Bagri称，公司产品的潜在市场在印度接近7500万受薪雇员。他说，该产品还可以提高实得薪水，并简化员工的财务计划和其他银行业务需求。
我们认为，在印度薪水迅速增长的雇员中，在工资和福利方面并没有太多创新。它们是移动应用程序，并且要求很高。我们的目标是在税收，借贷和财富领域优化针对员工的产品套件。NiYO首席执行官巴格里说。
它已经在Pune和Ahmadabad等新市场测试了该产品，并计划在年底之前在40个城市推出该产品。
如今，大多数公司都使用Sodexo餐券作为节税方法的一部分，可在办公室食堂或特定商户使用。但是，诸如NiYO和竞争对手Zeta之类的公司正在采用数字方法。这些公司已将整个过程联机。NiYO目前的客户组合包括40％的企业和60％的MSME公司。
NiYO的目标是到2018年底拥有5000个组织和超过100万名受薪雇员作为用户。NiYO已为500多家企业客户提供服务，这些组织中有170,000多名受薪雇员使用。
对于公司来说，这意味着节省时间，减少手工操作来匹配账单等方面的人力。他们可以极大地优化他们的时间。在很大程度上依赖手动干预的MSME中，市场更大。巴格里说。
NiYO的费用卡解决方案包括薪金帐户，餐卡，食堂解决方案，公司礼品卡，报销帐户，国际旅行卡和公司信用卡。到目前为止，该初创公司已与YES Bank和DCB Bank合作提供解决方案。
塑料卡可用于支付食品，燃料，医疗费用，然后根据个人的退款要求自动跟踪。
根据Bagri的说法，无纸化方法可以使每位员工执行工资和报销的成本降低多达40％。
虽然Sodexo现在已经开始与Swiggy等在线门户建立联系，以便其用户使用餐卡付款，但默认情况下，所有付款终端均接受NiYO卡。
过去几十年来，印度和世界各地的雇员薪资传统上很少看到创新，银行几乎无法为客户提供任何差异化服务。再加上效率低下的书面驱动程序，意味着大多数雇主和雇员无法利用免税和法律规定的其他节省。
薪资阶层的投资和借贷产品也是如此，在产品设计中薪资的力量在很大程度上被忽略了。
NiYO还已在该领域申请了多项产品和流程专利，这意味着该初创公司计划在平台上包括更多金融产品，例如贷款，共同基金，以及现已集成的基本银行功能（例如余额查询，资金转移，等等。
？我们希望今后能实施更多的金融产品。它将帮助员工找到适合自己节省税款的产品，例如ELSS，共同基金等。巴格里说。
通过在NiYO应用程序上启用eKYC和自注册功能，用户可以轻松访问其帐户详细信息，并以数字方式记录其支出和津贴。它还提供了通过手机附加账单证明的功能，还允许将账单和收据数字存储在云中。它的竞争对手还包括位于班加罗尔的Happay，该公司还提供用于费用管理的预付卡。