印度评级与研究组织今天说，由于实施了第七次薪酬小组的建议，政府可能在八月份向其雇员支付34,600千万卢比的拖欠薪金。
政府上个月宣布，它将在八月份一次性支付因实施第七次薪酬委员会奖励而产生的员工欠款。
Ind-Ra在一份声明中说：“由于1月至7月的欠款和8月的付款，该中心的支出总额将达到3460亿卢比。”
关报告称，由于薪资和养老金的上涨，这种支出不太可能导致严重的系统性流动性中断。
相关新闻巴西敦促印度削减鸡肉产品进口税巴西表示愿意从印度进口小麦，大米计划建立国家商业登记册：报告根据第七届薪酬委员会的建议，政府已通知1000万政府雇员和退休人员的基本工资提高了2.57倍。加薪已于2016年1月1日生效。
根据Ind-Ra的说法，银行系统的流动性将在支付欠款之前经历短暂的摩擦紧缩。
他说：“政府可能会放缓支出，因为它正准备应付巨额付款。尽管进行了时间调整，但随着印度储备银行将其利润转移给印度政府，总体流动性状况将得到缓解。”
在当前财政年度，储备银行将转移其65,876千万卢比的盈余利润。
在第七薪酬委员会对财政部的总收入10.2万亿卢比中，预算已拨备了93,325千万卢比的准备金。
评级机构说：“任何因拖欠会费引起的短缺都可能是微不足道的，不会严重影响该国的财政状况。”
从2016年1月1日起，中央政府的最低工资将从每月7,000卢比提高到每月18,000卢比。在内阁部长的最高职位上，薪水将从每月90,000卢比增至25万卢比。
授予增量的日期应为两个-每年的1月1日和7月1日-而不是仅现有的7月1日。
提高津贴的提议已被推迟，稍后将由委员会审议。