联邦内阁很可能在明天审议一项修正草案，该草案旨在根据《支付酬金法》将免税酬金的上限提高一倍，达到200万卢比。
此外，该法案旨在使中央政府能够通过一项行政命令绕过议会修改法律的方式来提高收入水平，从而改变免税小费的上限。
一位知情人士说：“修正《酬金支付法》的法案很可能会在明天预定的联合内阁会议上审议和批准。”
关该法令修正后，正规部门的工人将有资格获得最高200万卢比的免税小费。上个月，中央工会在与劳工部的三方协商中同意了这一提议。
相关新闻巴西敦促印度削减鸡肉产品进口税巴西表示愿意从印度进口小麦，大米计划建立国家商业登记册：报告但是，工会要求取消条件，要求在机构中至少有10名员工，并至少提供5年服务以支付酬金。
目前，根据《酬金支付法》，员工必须至少服务五年，才能获得酬金。此外，该法适用于雇员人数不少于10人的那些场所。
工会要求，与中央政府雇员一样，有关最高金额的修订条款应于2016年1月1日生效。
工会在三方会议上表示，除了将每个完整服务年限的15天工资率提高到30天工资外，还需要增加工资。
由政府分发的对《酬金支付法》的拟议修正案仅涉及将该法第4（3）条规定的最高金额上限从100万卢比提高至200万卢比。
提议的修正案是为了使最高上限达到200万卢比，这与政府接受的第七届中央薪酬委员会的建议相一致。
中央政府雇员的相关修正案已于2016年7月25日通知，提高的最高限额从2016年1月1日起生效。
工会认为，《酬金支付法》所涵盖的雇员延迟八个月不会对相关雇员的利益产生不利影响。
雇主和州代表还同意在上个月举行的三方会议上将酬金提高至200万卢比的建议。