为了降低就业不足和失业率，印度需要在2030年之前每年创造1000万个就业机会。根据Motilal Oswal的研究报告，在接下来的12年中，这大约每月转化为83万或830,000个工作。
估计在未来15年中，印度经济中的劳动力每年将增加800万。但是，这只是经济中总工作需求的一小部分。对所需年度工作的综合估计必须包括对经济中就业不足的假设。
“我们的计算表明，印度大约有2900万未充分利用的工人，由于无法获得工作，目前有400万沮丧的女性退出劳动力市场，另有300万正在寻求转为正规工资/薪水的工人工作”，Motilal Oswal研究报告指出。
关它一起表示，这意味着约3600万就业不足，或15岁以上人口的约4％。
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根据国际劳工组织的预测，如果未来LFPR保持在53.9％不变，那么到2020年为止的五年中，印度经济每年将为劳动力增加约880万人，而降至760万人每年20多岁。
政府本身的目标是在到2022年的七年中创造1亿个制造业就业机会，这意味着每年创造约1400万个就业机会。但是，Motilal Oswal的研究报告认为每月需要超过一百万个工作。这已成为经验法则，似乎很难实现。