经济调查今天说，第七工资委员会下的工资上涨不太可能破坏价格稳定，并且对通货膨胀影响不大。
“在当前财政年度的大部分时间里，通货膨胀率一直保持静止，徘徊在印度储备银行设定的4％至6％的目标范围内。但是，即将到来的是第七工资委员会（第七届PC）建议政府官员增加的工资和福利。
“如果政府接受这项建议，是否会破坏价格和通胀预期？很有可能不会。”
关预算前文件以第六薪酬委员会的实施为例，该委员会的裁决尽管授予了欠款，但由于通行费高昂，几乎没有按通货膨胀登记。
相关新闻巴西敦促印度削减鸡肉产品进口税巴西表示愿意从印度进口小麦，大米计划建立国家商业登记册：报告它说：“如果第六薪酬委员会的奖励勉强注册，鉴于相对幅度，第七薪酬委员会也不大可能这样做，”
调查显示，第七工资委员会的预期工资（包括铁路）将上涨约52％，而第六工资委员会的预期为70％。
调查进一步阐述了实施薪酬委员会对通货膨胀的影响，从原则上讲，通货膨胀反映了总需求超过总供应的程度，薪酬奖励只决定总需求的一小部分。
报告补充说：“由于政府仍然致力于减少财政赤字，尽管工资上涨，但价格压力仍将减轻。”
此外，预算前调查说，理论确实表明，公共部门工资的急剧上升如果溢出到私营部门的工资中，从而影响私营部门的需求，可能会影响通货膨胀。
它说：“但是，由于私营部门劳动力市场存在相当大的疲软，目前这种渠道是无声的，农村工资的疲软就证明了这一点。”
第七届薪酬委员会建议将中央政府雇员和退休人员的薪水，津贴和养老金提高23.55％，其中包括10.2万亿卢比的额外负担。
薪酬委员会的建议一旦实施，将对470万中央政府雇员和52万退休人员的薪酬产生影响。根据政府的接受，建议将从2016年1月1日起生效。