IIM-艾哈迈达巴德（IIM-Ahmedabad）针对第七薪酬委员会进行的一项研究显示，与私营公司相比，政府和中央公共部门企业（CPSU）为入门级职位支付的薪水更高，但是私营公司的薪资随着经验的增长而增加。
这项研究是由第七届中央薪酬委员会（Central Pay Commission）委托进行的，并且要求IIM-A进行这项研究，以便该委员会可以以政府工作吸引人才的方式修改薪酬。
该研究比较了进入，第3、5、10、15、20、25年的政府部门，CPSU和私营部门的工资。该材料已于去年10月提交给第七届薪酬委员会。
关它表明，在大多数工作岗位上，政府或CPSU的薪资都比入门级的私营公司高。
相关新闻巴西敦促印度削减鸡肉产品进口税巴西表示愿意从印度进口小麦，大米计划建立国家商业登记册：报告对于许多工作而言，随着员工的经验积累，薪水差异变窄，变得可比性更高，甚至超过私人工作。
这项研究着眼于护士，医生，理疗师，营养师，实验室技术员，学校教师，学校和学院校长，科学家，技术人员，工程师，文员，软件开发人员，会计干事，司机，园丁等的薪水模式。
“在许多职位上，政府要比私营部门支付更高的薪水，尤其是在最初几年，因为这些职位的技能要求和等级较低。
研究称：“与私营部门相比，政府的薪水相对较低，特别是在以后几年中，对于某些高技能的工作，”。
例如，与私立医院相比，公立医院的入门级护士的薪水更高，仅在职业中期才可与之相比。
对于拥有MBBS的医生而言，CPSU为入门级医生支付的费用比政府或私营部门要高，即使他们获得了经验，这种差异仍在继续。
但是，对于专业医生而言，CPSU在入门级支付的费用更高，但是私立医院的医生的薪水在三年后会显着增加，并且会继续增加，具体取决于他们的专业。