Amazon.com Inc.周一表示，正在采取一项新政策以促进其董事会的多元化，并称女性和少数族裔将成为该公司董事会的候选人。
亚马逊在提交给美国证券交易委员会的文件中说：“亚马逊董事会已经采取了一项政策，即提名和公司治理委员会应在所有董事职位上都包括妇女和少数民族在内的各种候选人。”
亚马逊公共政策副总裁布莱恩·休斯曼（Brian Huseman）在致国会黑信中写道：“在听取您的反馈以及亚马逊员工，股东和其他利益相关者对董事会多元化提议的反馈后，我们做出了这一决定。”核心小组。
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亚马逊董事会有10名董事会成员，所有人均为白人，其中包括3名女性。
这项新政策是在服务雇员国际工会总信托和CtW Investment Group联合提交的股东提议之后提出的。该提议与工会联合会的退休金基金合作，该协会表示，亚马逊董事会未能将口头支持转换为多元化采取实际行动。
该提案于4月27日发布。该提案称：“股东长期以来认为，拥抱多样性将通过提供更多的人才访问渠道，更有效地利用现有人才并通过减少集体思维和类似的心理偏见来改善决策而使公司受益。”