近日，西部（重庆）科学城“金凤凰”政策正式出台。为吸引更多高层次人才团队，该政策立足科学城重点产业发展需要，从加强人才载体建设、支持人才创新实践、优化人才发展环境等三个层面提出10条含金量高的支持举措。值得一提的是，为优化人才发展环境，重庆拟构建多层次人才安居保障体系，打通一站式人才服务绿色通道，加大人才引育激励力度。
创新务实的人才政策有利于集聚人才，形成产业与人才协同发展的良好局面。作为招聘行业的领导者，58同城通过精准便捷的招聘服务，高效智能的招聘工具，为企业降低招聘成本、提升招才效益赋能。
与广撒网的招聘形式相比，58同城更注重精准招聘，力求实现雇主需求和求职者意愿的有效对接。2021年初，58同城重磅推出涨薪季系列活动，以设置分会场的形式，分门别类地为用户提供优质就业机会。在“牛转钱坤 薪动开工”主题招聘活动中，58同城汇集王牌直播、品牌雇主、行业精选三大求职分会场和游戏会场，采取线上任务激励和在线直播等方式，在趣味活动中引导求职者和企业形成高效连接，激发求职者对岗位的认同和归属感，帮助企业找到高度匹配的职场人才。
在传统线下招聘中，招聘方需要耗费较大人力、物力组织面试，增加了招聘成本。为此58同城高效匹配招聘求职需求，依托先进技术打造智能化招聘工具，陆续推出微聊、智能求职助手-小聘、视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，有效满足了求职者应聘需求，为人才带来优质高效的求职体验。其中，直播招聘已经成为58同城线上招聘活动的标配；企业HR可以化身为主播与求职者进行隔屏互动，在线回应求职者提出的问题。同时，升级版的直播招聘不仅拥有更显著的标识，便于求职者点击观看，而且具有直播预告、直播回放等功能，避免求职者错过心仪的招聘活动。
作为招聘行业领导者，58同城秉持全力以“服”的核心理念，持续为求职者提供名企优岗，并不断拓展人力资源服务外延，为广大求职者创造了丰富的就业机会，也让企业精准地招聘到合适人才，为稳就业积极献力。未来，58同城招聘将继续提供丰富优质的岗位、便捷高效的招聘工具，为求职者和招聘方提供精准服务，力争为人才更充分、高质量就业作出更大贡献。
