健康宣传：中国人才潮大变局！110 万人拒绝北上广的理由，现在的人越来越注重养生，关注养生，健康身体，提高生活质量，对个人，对家庭，对社会都是有积极意义的 。我们应该鼓励大家的这种养生意识，让每个人都能享福寿幸福的生活。
逃离北上广，2010 年被媒体评为房地产十大热词之一，梦想与现实间，隔着高昂的房价。
6 年后，一个叫新世相的自媒体策划了一场营销，令 " 逃离北上广 " 变成舆论的海啸。周五早上 8 时，4 小时内率先抵达北、上、广机场的白领，即可免费获得去往未知城市的机票，来一场说走就走的旅行，仅 30 张机票共吸引数百万人参加和围观。
此间，无数年轻人在北上广与故乡之间，逃离、逃回，数度徘徊。
10 年后，那些决定把杭州、南京、成都、武汉 …… 当做 " 第二故乡 " 的人们，终将 " 逃离北上广 " 的剧情定格。在 2019 年全国城市新增常住人口中，杭州以 55.4 万增量，首次超过深圳、广州。
这当中每个择一城终老的人，敲开城市大门的故事，起初往往都是从一封简历开始。
杭州领跑新一线城市，薪资超越广州
新一线城市的概念最早于 2014 年提出，去年位于榜单前十的城市分别是成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州。中国就业趋势的变化也正是在这些城市里显现。
刚刚过去的 3 月，浙江省公布 2019 年末杭州常住人口数量为 1036 万人，比 2018 年末增加了 55.4 万人，这一数字相当于过去六年杭州新增常住人口之和。而 55.4 万的增量也令杭州首次超过深圳、广州位居第一。常住人口增量最大的城市第一次由非一线城市摘得，一度引发舆论热议。
先有梧桐树，才有凤凰栖，人才来杭背后是这座城市足够多的工作岗位。据猎聘统计，近 3 年 1-3 月的招聘季，杭州的人才需求始终位于新一线城市之首，职位数占全国总需求的比例超过 5%。而据泽平宏观资料显示，2019 年杭州的薪酬水平已经超越一线城市中的广州。
数据来源：猎聘
在涌向杭州的人群里，一年前来到西子湖畔的周跃是其中之一。周跃今年 27 岁，此前是北京一家知名互联网企业的 Java 研发工程师，偶尔他会在知乎上为那些想来杭州的求职者答疑，在他的回答里有这样一句话，" 杭州有对外来人的‘温情’，不会时刻警醒着你‘外来人’的身份。"
杭州到底对外来人有多包容？可以从落户政策一看究竟。去年 4 月杭州市政府取消对人才落户的诸多限制，凡在杭州缴纳社保的大专以上学历者均可落户，这一政策也被外界援引为杭州坐上人口增量第一城的关键原因。今年 2 月，政府又提出对来杭人才购房最高补贴 800 万，在新一线城市中尚属首次。
而新一线城市的企业们，正在敞开怀抱等待这些即将扎根的年轻人。
据天眼查统计，截至去年底国内十大新一线城市存续及在业的企业数量纷纷迈入100万大关。成都企业的总数最多，超过245万家，苏州上市企业数量最多，为462家。
下文中一线城市指：北京、上海、广州、深圳
新一线城市指：成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州
互联网行业引流人才，超 1/5 选择杭、蓉、汉
网友阿尔伯特是今年北京工业大学数字媒体技术专业的毕业生，他曾向周跃询问杭州哪里比较适合互联网相关专业的应届生找工作，周跃建议他多投投余杭区和滨江区的公司。在周跃的印象里，和阿尔伯特诉求差不多的问题，他回答了很多。
其实这样的情况并不让人意外，" 互联网 +" 带来的新实体经济发展正在成为引流人才最重要的一股力量。浙江省财政厅披露，互联网行业增收 311.3%，使得浙江能成为今年一季度全国唯一一个财政收入未受疫情影响的省份。
今年 22 岁的阿尔伯特是湖南娄底人，疫情之下，他对自己未来想从事的行业格外看好。而数据更加真实，猎聘统计今年 1-3 月全行业新增应届生职位需求，互联网行业以 21.32% 的比例领跑。不过尽管如此，阿尔伯特并不想留在北京。
" 需求 " 指某行业需要的应届生数量在全行业占比，数据来源：猎聘
像阿尔伯特这样钟情杭州的年轻人还有很多。据脉脉数据研究院统计，杭州是职场人平均年龄最小的新一线城市，不到 32 岁。
数据来源：脉脉数据研究院
离开一线城市的人都去了哪里？数据显示，杭州、成都、武汉、西安、南京是互联网从业者净流入最多的几座城市，其中杭、蓉、汉三地吸纳了超 1/5 的这类人才。
这些城市对求职者的需求，解释了互联网行业为何在向新一线城市倾斜。据统计，去年一线城市前三名热招的职位，互联网、金融、房地产、教育平分秋色，但在新一线城市这些职位无一例外都来自互联网行业。
上图结论来自 2019 年数据，数据来源：脉脉数据研究院
在周跃给阿尔伯特的回复中，他打趣地说，" 大概 5 个杭州人里，就有一个和互联网沾边！" 他也建议阿尔伯特多尝试阿里、网易、海康威视、丁香园这些公司。
而据天眼查数据，2019年杭州在业和存续的互联网企业多达84608家。浙江省经信厅2019年的一份报告称，浙江"互联网上市企业"已占全国的9.2%。
一个阿里带来 1558 万个岗位，是杭州人口 1.6 倍
周跃的建议有他的初衷，一张大企业的 offer 对于求职者来说无疑是开门的金钥匙。事实上，大型互联网企业也是近年来新一线城市吸纳人才最强有力的手段。
以杭州为例，资料显示 2018 年阿里平台创造了 4082 万个就业岗位，其中包括 1558 万个直接就业岗位和 2524 个上下游环节带动型就业机会。1558 万个直接就业岗位，相当于整个杭州常住人口的近 1.6 倍。也是在 2018 年，阿里纳税超 516 亿元，占杭州财政收入近 15%，远超其他互联网企业。
就像阿里之于杭州，走出直播巨头斗鱼的武汉，以及坐镇西部互联网产业中心的成都，道理都大抵如此。
相比之下，大企业在一线城市的经济和就业贡献则没这么突出。在深圳 GDP 贡献 20 强企业中，腾讯仅排在第五，远低于华为，而在北京的百度，纳税额甚至不及阿里的 1/10。
只是城市有各自的气质，就像人会有不同的选择。在脉脉数据研究院进行的一项 "35 岁以上离职者都去了哪里 " 的调查中，35 岁以下求职者最青睐的新一线城市是杭州，而 35 岁以上的人最青睐则是成都。
在上海工作 8 年的 80 后肖飞把辞职报告上交后的第一秒，就把在五角场买不久的房子挂到出租网站。然后和妻子说，" 走吧，带你回成都 "。从上海回成都的的肖飞现在是一名软件研发管理，少数的闲暇时光会用来写写博客。他的博客里，对于在成都和在上海工作的区别讲得十分细致：
" 成都比上海压力小些，工资低一些，但低的不多；天府软件园的工作环境、硬件条件要超过陆家嘴；在成都吃饭各种方便，在上海只有食堂；逛街购物没什么区别，至于房价上海是成都的 6 倍。"
创业到新一线，每 37 个杭州人就冒出一家新公司
其实人才从一线城市流向新一线城市的话题 2017 年就在被讨论，只是新一线城市发展速度的差异在左右着求职者的选择，以及到新一线城市打拼的方式在变化。过去离开北上广是为了重新就业，如今再次离开北上广，不少人是为了创业。
据天眼查统计，2019年新一线城市新注册企业数量排名中，成都以超50万家位列第一。不过根据 2019 年杭州市的常住人口和天眼查的新增注册企业数量比值，可以看出，去年创业密度最高的城市是杭州，平均每 37 人里就有一家新公司横空出世。
杭州本身也是一个鼓励青年才俊创业的城市。去年底，浙江宣布试点实施人才创业险制度，杭州余杭区是试点所在地之一，政府最高会为创业者提供 30 万元的补贴。其实风险往往是创业者最怕面对的，相比一线城市令人生畏的创业成本，杭州的创业氛围要有 " 人情味 " 的多。
1999 年，35 的马云创办阿里，20 年后卸任之际他感谢杭州读懂他最初的梦想；2006 年，35 岁的丁磊将网易研发中心定址在杭州高新区，外界评价 " 他懂生活，去杭州是顺其自然的事情。"
很多人不知道，其实 2017 年的春招季既是新一线城市走入求职者视野的开始，那一年也是近 40 年流入北京的人才第一次变少。之后北行南下的人变得越来越多，周跃是其中之一，肖飞也是其中之一。新一线城市在改写着中国人才潮的走向。
肖飞的老家其实是在四川的一个县城，在离开上海之前他不是没有想过回老家发展，后来他把自己否定了。在他的博客下面，很多人在问着 " 回老家又有关系、又有房子，有什么不好？"，他的回复都差不多，" 难道中国除了一线城市就都是乡下么？"
听肖飞讲，他项目组的一个员工刚在天府新区按揭了一套小三房，月薪 9000，每月还 2000 多贷款，最近和妻子在忙着装修。而周跃倒算是个挺浪漫的人，他会和别人说选择 " 第二故乡 " 还是要慎重，杭州毕竟也是人间，这里不是天堂。