退休基金组织EPFO可能会批准一项提议，将其社会保障计划的工资上限从12月19日的15,000卢比提高到每月25,000卢比。
此举将使现有的约4000万有组织部门工人的订户基础之外，又将500万正规部门工人纳入雇员“公积金组织”（EPFO）的社会保障网。
EPFO的最高决策机构-由劳工部长领导的中央董事会（CBT）-计划于周一（12月19日）举行会议。
关“ 2016年12月19日在班加罗尔举行的会议上，“ CBT可能会讨论并批准将月工资最高限额提高至25,000，以涵盖社会保障计划中为其受托人提供公积金，团体保险和养老金的提议。”消息人士说。
相关新闻巴西敦促印度削减鸡肉产品进口税巴西表示愿意从印度进口小麦，大米计划建立国家商业登记册：报告消息人士补充说，根据信封计算，在将上限提高到每月25,000卢比之后，将再增加500,000万正规部门工人。
消息人士还表示，工资上限即将提高，因为向正规部门工人提供健康保险的雇员国家保险公司（ESIC）已将月工资上限从2016年10月1日的15,000卢比提高至21,000卢比。
EPFO和ESIC为正规部门工人运行社会保障计划，并受到劳工部的行政控制。
本月早些时候，劳工部长班达鲁·达塔特里亚（Bandaru Dattatreya）告诉Lob Sabha，“将工资上限从每月15,000卢比提高到每月25,000卢比，以涵盖雇员的提议”，《 1952年公积金和杂项规定法》已经提交由雇员“公积金组织（EPFO）。在这方面尚未作出任何决定。”鉴于价格上涨和正规部门的工资调整，EPFO已将工资上限从2014年9月1日的6,500卢比提高到每月15,000卢比。
除了工资上限外，还可以讨论使纺织业免于遵守EPFO强制性规定的问题。
12月7日，联邦内阁批准了改革，以增加化妆行业（纺织行业的一部分）的就业机会和出口。
联邦内阁对月收入低于15,000卢比的员工选择EPFO计划作出了选择。
目前，要求雇员将其基本工资的12％捐给EPFO实施的社会保障计划。