即使银行在遵守法规的范围之内，也已经出现了所有20家公共部门银行，包括旁遮普国家银行（PNB），其董事会上都没有工人或高级管理人员，这是根据美国银行的强制性做法。银行国有化法。
该职位是董事会和管理层决策的“监督者”，至少已空缺六个月。
工人/官员主任是雇员或工会的代表，充当警惕或监督者，在董事会内部针对他们认为不符合银行最佳利益的决定提出问题，这是政府的犹豫不决在这方面。
关PNB的工人主任任期于2016年3月结束，此后一直空缺。
相关新闻欧洲央行的拉加德（Lagarde）进行政策改革，这将不遗余力地让ED向亚航高层官员发出新的传票，包括首席执行官Tony Fernandes：报告SpiceJet从737 MAX接地中获得“可观的”利润损失：阿杰·辛格（Ajay Singh）根据要求，中央政府可以提名国有银行的任何一名工人（担任工人）担任该银行的董事。
根据《国籍法》，董事会必须有一名工人董事，任期三年。截至目前，这20家公共服务局中没有一家拥有一名工人和一名主管董事，并且在过去三年中没有一次任命这些董事。通过不指定它们，看门狗已从系统中删除，???全印度银行雇员总秘书CH Venkatachalam说？？？协会（AIBEA）。
Venkatachalam表示，他已至少在三封给财政部长的信中以及向总理寻求干预以任命的总理中提出了这个问题，但没有人得到回应。
“我们了解到所有其他手续也已完成，但政府已取消了任命，”他在信中指出。
旁遮普国家银行（Punjab National Bank）遭受了1,140千万卢比的大型银行诈骗，此后才暴露出来。该骗局在致证券交易所的一封信中称，该银行的两名官员参与了向钻石和银行发行欺诈性的承诺书（LoUs）。珠宝进口商Nirav Modi寻求超出其能力的贷款。
在批准实体信贷以及随后的审计和检查过程中，不仅是PNB，而且还有其他公共部门银行，都对系统和流程的失误提出了疑问。
银行工会在该案中也表示了担忧，因为正在试图减少欺诈的程度，因为一家银行一分行两名雇员欺诈。如此巨大的欺诈行为无法以简单的方式进行，分支机构官员会在6到7年内向LoU提供1,140亿卢比的LoU，却没人知道。令人惊讶的是，ED，MD，首席执行官，董事长，董事没有受到任何纪律和操守条例的约束，尽管他们做出了非常重要的决定。
《银行国有化法/银行公司（收购与转让）法》规定在所有公共部门银行的董事会中任命一名工人雇员代表和一名高级雇员代表担任董事。
根据一位银行官员的说法，以前，工人/高级管理人员在董事会会议上对不符合要求标准的贷款和银行业务做法发出了警告，并已由董事会采纳。
在过去的两年多的时间里，政府并没有填补员工代表董事和官员代表董事的职位。
AIBEA的数据显示，自2014年4月以来，在Canara Bank的一名雇员董事职位一直处于空缺状态。其他三家银行-公司银行，旁遮普邦和信德银行和印度联合银行???自2014年以来也没有担任工人主管。
自2016年6月以来，至少有11家银行空缺。
工会负责人说，董事会中没有这样的董事也会导致治理方面的空白，任何外部成员都不会对此进行监督。要求这些董事进一步指出银行中的这种缺陷。
给总理的信中说，“在您领导的政府声称拥有善政，更快的决定，更快的反应，更少的官僚主义等的情况下”，令人担忧的是，工人和官员的职位在2014年，2015年和2016年空缺的银行中，仍然空缺，结果是代表雇员和高级职员的所有银行的董事会都没有代表。
Venkatachalam说这是违法的，并计划在咨询一些律师后提出PIL（公益诉讼）。他补充说，良好治理的承诺还不够，需要采取一些行动。